Regels verplichte ziekmelding bij het UWV worden per 1 november 2008 eenvoudiger
In het nieuwsbericht van november 2007 hebben wij u geïnformeerd over het wetsvoorstel ‘Vermindering administratieve lasten bij ziekmelding’ waarbij de verplichte ziekmelding van werknemers bij het UWV verschoven wordt van de 13e week naar de 42ste week. De Eerste Kamer heeft op 9 september jl. met dit wetsvoorstel ingestemd. De wet zal naar verwachting op 1 november 2008 in werking treden.
Vanaf 1 november 2008 hoeven werkgevers hun zieke werknemers in plaats van in de 13e week pas in de 42ste week bij het UWV ziek te melden. Ook de verplichte hersteldmelding indien werknemers weer beter zijn, komt per 1 november 2008 te vervallen. De verwachting is dat de administratieve lasten door deze maatregelen fors zullen afnemen. Werkgevers hoeven werknemers immers minder vaak ziek te melden omdat de werknemer in een groot deel van de gevallen voor de 42ste week al weer aan het werk is.
In die gevallen waarin de werknemer wel ziek gemeld is, stuurt het UWV de werkgever en de werknemer straks in de 44ste week een zogenaamde ‘alerteringsbrief’. In deze brief worden werkgever en werknemer gewezen op de verplichtingen rondom de reïntegratie. In de 20ste ziektemaand stuurt het UWV een kennisgeving aan zowel de werknemer als de werkgever waarin gewezen wordt op de mogelijkheid een WIA-uitkering aan te vragen.
Werkgevers die hun werknemers te laat ziekmelden bij het UWV, kunnen per 1 november 2008 een boete krijgen van maximaal € 455 per werknemer. Nu moeten werkgevers – na twee jaar ziekte – 70% van het loon doorbetalen voor de periode dat zij te laat zijn met ziekmelden.