Maatregelen om verplichte ziekmelding te verbeteren.
De regels rondom de ziekmelding van werknemers gaan veranderen. Een nieuw wetsvoorstel van het kabinet zal ertoe leiden dat werkgevers werknemers straks minder vaak en veel later ziek hoeven te melden.
Werkgevers hoeven vanaf 1 juli 2008 hun werknemers pas in de 42ste week
ziek te melden bij het UWV; nu moet dat al in de 13de week. Dit leidt
ertoe dat werkgevers minder vaak een werknemer ziek hoeven te melden.
Veel werknemers zijn voor die tijd immers weer aan het werk. Ook vervalt
de verplichte herstelmelding. Een en ander zal zorgen voor minder administratieve
lasten bij werkgevers.
Het UWV stuurt straks pas in de 44ste week de zogenaamde 'alerteringsbrief'
aan werkgever en werknemer. De brief wijst op de verplichte evaluatie
van de reïntegratie-inspanningen in het eerste ziektejaar en de mogelijkheden
voor reïntegratie. Na twintig ziekte maanden komt er een UWV-brief
die werknemers wijst op de mogelijkheid op een WIA-uitkering aan te vragen.
Werkgevers die hun werknemer te laat ziekmelden bij het UWV krijgen straks
een boete van maximaal €455 per werknemer. Nu moeten werkgevers -
na twee jaar ziekte - 70 procent van het loon doorbetalen voor de periode
dat zij te laat zijn met ziekmelden.
De wet zal naar verwachting op 1 juli 2008 in werking treden. Tot die tijd zult u uw werknemer nog in de 13de week ziek moeten melden.