Het arbeidsrecht is continue in beweging, net als uw onderneming en uw personeel. Dit maakt dat u als ondernemer niet stil kunt blijven zitten en de ontwikkelingen continue moet blijven volgen.

Wij denken daarom actief met u mee over de opzet en uitwerking van de regelgeving voor uw onderneming en uw personeel. Dit kan gaan om het aangaan van arbeidsovereenkomsten, het ontslag van medewerkers, loonvorderingen of advisering omtrent het opstellen van concurrentiebedingen en de handhaving hiervan.

Speciale aandachtsgebieden zijn:

• adviseren over en het opstellen van arbeidsovereenkomsten
• concurrentie- en relatiebedingen
• individueel en collectief ontslagrecht en afvloeiingsregelingen
• benoeming en ontslag van statutair bestuurders
• arbeidsrechtelijke gevolgen van fusies en overnames (personele due diligence)
• reorganisaties en bedrijfssluitingen
• ziekte, arbeidsongeschiktheid en reïntegratie
• CAO-recht
• interimopdrachten
• legal check
• verzorgen van een cursus arbeidsrecht

Wij geven adviezen op arbeidsrechtelijk gebied en voeren procedures zowel bij de kantonrechter als bij het CWI.

Benieuwd naar wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.