Ambtenaren
Op het gebied van arbeidsrecht zijn er belangrijke verschillen tussen de rechtspositie van een ambtenaar in vergelijking met die van werknemers in de private sector. U kunt hierbij denken aan:
- De aard van het dienstverband: er is sprake van een aanstelling
- De mogelijkheid om bezwaar aan te tekenen tegen beslissingen van de werkgever, zoals salarisbesluiten, herplaatsingsbesluiten, disciplinaire maatregelen, schorsing, ontslagbesluiten en officiële beoordelingen
- De wijze van ontslag van een ambtenaar. Er is sprake van een gesloten ontslagsysteem. De werkgever is verplicht om een ontslaggrond te kiezen die is genoemd in de rechtspositieregeling van de ambtenaar
Legal at Work beschikt over specifieke deskundigheid op het gebied van ambtenarenrecht. Kortom: werkgevers en werknemers in de overheidssector zijn bij ons aan het juiste adres.
Onze kennis en expertise op het gebied van ambtenarenrecht zetten we in voor:
- Ambtenaren
- Werknemers actief in het openbaar en bijzonder onderwijs
- Overheidsinstanties zoals gemeenten, waterschappen en andere openbare lichamen
- Onderwijs: (private) onderwijsinstellingen, zoals universiteiten, hogescholen en scholen van primair en voortgezet onderwijs
Heeft u vragen of wilt u eens kennismaken? Neem dan contact
met ons op.