Ontzorgt
bij arbeids-conflicten

Zowel werknemers als werkgevers. Van adviseren tot procederen.

Advies voor werknemers

Wij helpen jou bij problemen met jouw werkgever(s).

Word je (binnenkort) ontslagen? Ben je de dupe van een reorganisatie? Of heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Als arbeidsjuristen staan wij werknemers graag bij in deze vervelende situatie. Hierbij ontzorgen wij jou zoveel als mogelijk.

Ontslag

Ontslag krijgen is nooit leuk. Terwijl je emoties overheersen, moet je je hoofd koel houden om de juiste afspraken te maken. Daarom is het verstandig om professionele hulp in te schakelen.

Ontdek

Ontdek

Reorganisatie

Stel, je werkgever besluit opeens zijn organisatie anders in te richten vanwege tegenvallende bedrijfsresultaten of organisatorische veranderingen. Samen met je collega’s beland je in een reorganisatie.

Ontdek

Ontdek

Overeenkomst

Een vaststellingsovereenkomst is een goede manier om zonder dure procedures afscheid van elkaar te nemen. In een vaststellingsovereenkomst wordt onderhandeld over de voorwaarden om het dienstverband in goed overleg te beëindigen.

Ontdek

Ontdek

Advies voor werkgevers

Wij helpen jou bij problemen met jouw werkgever(s).

Wil jij een van jouw werknemers ontslaan? Heeft jullie reorganisatie consequenties voor jullie medewerkers? Of wil je weten waar een vaststellingsovereenkomst aan moet voldoen? Als arbeidsjuristen ontzorgen wij werkgevers graag in dit soort lastige situaties.

Ontslag

Je kunt een werknemer niet zomaar ontslaan. Daar heb je goede redenen voor nodig. In de wet staan de verschillende ontslaggronden beschreven. De reden van ontslag bepaalt welke route je moet volgen.

Ontdek

Ontdek

Reorganisatie

Een reorganisatie is complex en kan grote gevolgen hebben voor je werknemers. Van een andere functie tot outplacement of ontslag. Het is dus belangrijk om hier zorgvuldig mee om te gaan en de juiste stappen in de juiste volgorde te nemen.

Ontdek

Ontdek

Overeenkomst

Wanneer je als werkgever in goed overleg met je werknemer het arbeidscontract beëindigt, is het belangrijk dat je jullie afspraken volledig en correct vastlegt in een vaststellingsovereenkomst. Zo voorkom je eindeloze discussies over onder andere concurrentiebeding en betalingen.

Ontdek

Ontdek

Specialist in arbeidsrecht

Specialist in arbeidsrecht

Kom langs voor advies

De koffie staat klaar

Carolien: “Ik ben sinds 1997 actief als arbeidsjurist. In de honderden dossiers die ik heb behandeld zit dus ruim 25 jaar kennis en ervaring op het gebied van arbeidsrecht. Bij vervelende arbeidssituaties komen vaak emoties kijken. In zo’n geval is het lastig om je hoofd koel te houden. Ik neem de onderhandelingen dan graag van je over.”

Adviesgesprek inplannen
Adviesgesprek inplannen

Carolien neemt je zorgen graag over.

Zit je met een vraag? Die beantwoorden we graag, zonder dat direct de meter loopt. We geven je oprecht advies: wat kun je zelf doen en wat kunnen wij voor je doen. Zo heb je nooit onnodige kosten. Klik op de onderstaande knop ‘meeting inplannen’ om een afspraak te maken met Carolien.

Adviesgesprek plannen
Adviesgesprek plannen